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成都钟点工提醒您关注钟点工闯祸 应该谁担责
编辑:木森林成都家政网   时间:2017-06-12

成都钟点工提醒您关注钟点工“闯祸” 应该谁担责

现在社会特别是年轻人工作压力大,生活节奏快,所以回到家就什么都不想做了,请保姆住家又会影响年轻人的生活,所以很多人选择了请钟点工,钟点工按照约定的时间来到家里煮饭洗衣保洁等。

特别春节临近,需要家政服务的市民越来越多,因为节日前夕家政价格涨幅较大,所以很多市民都会选择从家政公司请临时钟点工进行保洁工作,然而在请钟点工的时候很容易出现一些问题,导致雇佣双方发生纠纷,遇到这些问题我们该怎么办呢?

 

  1 钟点工伤到人 谁赔偿?

 

  家政服务员耿大姐:我前几天在开发区一居民家中收拾房间,双方约定了家政服务的价格。该居民的阳台上堆放了很多杂物让我收拾,我在冲着阳台外面给地垫弹灰的时候不慎将弹灰的小木棒掉下楼,正巧砸到了路过居民杨某的肩膀,杨某的肩膀被砸得淤青红肿。当时杨某去医院看病的钱都是我一个人承担的,我承认这件事我有很大责任,但是我毕竟是受雇于这家居民,是不是他们也要承担一部分赔偿?

 

  律师解答:星伦律师事务所的曹志平律师说,根据《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主与保姆之间就是个人劳务关系。保姆耿大姐为雇主提供劳务行为,她在工作时存在过错不慎伤到路人则应该承担相应责任,但雇主作为接受其劳务的一方也应当为此承担侵权责任,对砸伤的路人承担部分赔偿责任。

 

  2 钟点工受伤 能否享工伤待遇?

 

  钟点工旷师傅:我和一家政公司签订了劳动合同专门从事钟点工工作。半个月前,我在一个客户家中做保洁工作,不慎划伤了手指,因为伤口过深需要缝针,导致我在这之后很长一段时间都不能工作。当时去医院缝针是我自己掏的钱,家里人都说我和公司有合同,这样的事情应该算工伤。公司却说我是钟点工,不给上保险,因此不能享受工伤待遇。

 

  律师解答:曹律师说,钟点工也享有工伤保险待遇。《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。而《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。旷师傅在工作期间受伤,他如果也符合这些则应该享受工伤待遇。

 

  另外,《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此即便家政公司没有给旷师傅上保险,该公司也须承担赔偿责任。

 

  3 打扫不干净 该不该付工钱?

 

  市民黄女士:我两天前在一家政公司找了个钟点工擦玻璃,当时谈好了擦干净通过验收,我将费用直接交给家政公司。服务之前,我交纳了一半的工钱,之后该公司派了两个中年大姐来给我服务,可这两位大姐不仅没将玻璃擦干净,还撞裂了我家一块窗玻璃,我因此拒绝支付另一半费用。没想到这两位大姐天天跑到我家来闹,称公司一分钱都不给她们,请问我该给她们工钱吗?

 

律师说法:曹律师说,家政公司与雇主存在着雇佣关系,收取雇主费用后就要按规定按要求为雇主提供相应的家政服务。如果被派遣到雇主家中的家政人员服务存在问题,那么雇主有权利和家政公司直接交涉,至于服务的费用家政人员则应该和公司讨要而不应找雇主。这两名家政人员工作存在问题,家政公司应按照规章制度对其进行处罚或者扣减相应工资,但家政人员如果付出了劳动,公司也应该按照协议支付相应的工资。因收不到工资而直接找雇主讨要没有道理。

 

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